Index de l'Egalité Femmes-Hommes 2022

L'UES SICOLY-SICODIS obtient un score de 81/100 à l'indice d'égalité professionnelle.

Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018, l’UES SICOLY-SICODIS publie son index égalité femmes-hommes 2022 permettant de mesurer les éventuels écarts de salaire entre les femmes et les hommes.

Pour rappel, ce calcul s’articule autour de 4 indicateurs :

  • Ecarts des rémunérations Femmes/Hommes,
  • Ecart d’augmentations individuelles Femmes/Hommes,
  • Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations.


L’indice égalité professionnelle 2022 atteint, cette année,le score de 81 points sur 100.


Voici les résultats obtenus pour chaque indicateur :

Indicateur écart de rémunérations ....................

31 / 40

Indicateur écart de taux d’augmentation ..........

35 / 35

Indicateur retour de congés maternité ..............

15 / 15

Indicateur hautes rémunérations .......................

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