コミットメント

社会と環境

60年にわたり、この協同組合グループは、強いコミットメントのもとに組合員を団結させ、組合員農園における一連の社会的、とりわけ環境的な優良慣行を促進するためにあらゆる努力を払ってきた。

共に築く

100%持続可能な未来

SICOLY(シコリー、SIca des COteaux du LYonnais)は1962年、フランス市場で自分たちの果実を最大限に活用しようと考えた生産者グループによってサン=ローラン=ダニーに設立された。

1962年の設立以来、SICOLY協同組合はより責任ある農業に取り組んできた。地元に根ざした生産からパッケージング、廃棄物のリサイクルに至るまで、当組合は果物、人々、環境を尊重するためにあらゆる手段を駆使している。また、100%持続可能な未来のために、プロセスの最適化を目指した数々の研究プロジェクトにも取り組んでいる。

日常的に

環境への取り組み

フォーカス

CSR方針

シコリー・シコディスでは、企業の社会的責任が協同組合モデルの中心にあります。私たちのアプローチは、「人を大切にする」「環境を守る」「テロワールを守る」という3つの柱に基づいています。

これは、地元生産者への包括的かつ個別的な支援、地域に根ざした強力なサポート、そして持続可能なパートナーシップの優先ということにつながる。責任ある農業を実践し、二酸化炭素排出量の削減、消費量の抑制、廃棄物のリサイクルに取り組んでいます。責任あるビジョンで、今日と未来のために、品質と味を提供します。

私たちは現在、CSR方針を更新しています。透明性を確保するため、更新が完了次第、ここに公表いたします。

CSR方針

具体的なガバナンス

私たちの協同組合モデルは、組合員である生産者が協同組合をコントロールすることを意味する。

ガバナンスは民主的(年次総会では1人=1票)であり、運営管理は従業員に委ねられ、合議制となっている。また、従業員に対しては戦略と結果の透明性を推進しており、そのため従業員は年に2回、生協について知るべきことをすべて知るためのミーティングを行っている!協同組合のガバナンスとは、価値観、倫理観、そしてそれらの価値観や倫理観に沿った実践のことである。

フォーカス

男女平等指数

毎年、UES SICOLY-SICODISは「男女平等」指数を算出している。この指数は、従業員250人未満の企業を対象に、4つの基準に基づいて100点満点で採点する:

SICOLY-SICODIS ESCUは、同レベルの責任、技能、業績に対する男女同一賃金の原則の推進に引き続き尽力する。

私たちの柱

雇用への取り組み

夏の繁忙期には、100人を超える地元の季節労働者を随時受け入れている。

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